슬픈 사실은 대부분의 기업이 개인이 제공 할 수있는 기술보다 "문서"를 더 중요하게 생각한다는 것입니다.
최저 급여 이하의 채용 공고를 봅니다. (하지만 그들은 일을 할 경험이있는 대학 졸업자를 찾고 있습니다.) 저는 "직업"을 경시하는 것이 아닙니다. 그것이 제가 언급하는 것이 아니라 고등학교 졸업생 인 이유입니다. 실제로 충분할 수 있으며 경험이 많은 대학 졸업생이 해당 직업에 지원할 것이라고 기대합니까 ?
이것이 바로 우리나라의 실업률이 좋은 이유입니다. 숙련 된 사람들이 많지만 졸업장을 보여주지 못해서 일자리를 구할 수 없습니다 ? 슬프지만 이것이 우리의 현재 현실입니다
일부 고용주는 심지어 비현실적인 경험을 찾고 있습니다 (경험 5-10 년이지만 연령은 25 또는 30 세 미만).
