最近、韓国にある会社は会社に支援する際にMBTI結果紙を必須として提出しなければならないところが生じている。
私としては、本当に理解できないことがないことだ。
もちろん、会社の業務に応じて営業のような職軍は、外向的な人が必要なのは理解する。
しかし、特定のMBTIはサポート不可であることは絶対に理解できない。
行きたい会社なのにMBTIが会社とは合わず脱落するということ自体は想像だけでもひどいことだ。
あなたの考えはどうですか?
最近、韓国にある会社は会社に支援する際にMBTI結果紙を必須として提出しなければならないところが生じている。
私としては、本当に理解できないことがないことだ。
もちろん、会社の業務に応じて営業のような職軍は、外向的な人が必要なのは理解する。
しかし、特定のMBTIはサポート不可であることは絶対に理解できない。
行きたい会社なのにMBTIが会社とは合わず脱落するということ自体は想像だけでもひどいことだ。
あなたの考えはどうですか?
同意しない。人性格で合格、不合格を分けるのは正しいことではない
言うことはできません。
私の考えと正確に一致
人を犬、豚でもなく、世界中の人を16種類に分けるということに絶対同意できない
そうだね
MBTIはあまり正確ではありませんでした。そのため、一部の企業がまだMBTIを必要としているのはなぜだろうと思います。
代わりにMBTIではなく入社するときに人的性を見ることはかなりあります。
HMMMMそれは私にとって大丈夫ではありません。状況や一緒にいる人によって性格が違うように、性格は流動的だと思います。そしてMBTIはそれほど正確ではありません